Infortuni sul lavoro

Nel caso in cui il datore di lavoro assicuri ai lavoratori solo la formazione generica in materia di sicurezza sul lavoro si può profilare responsabilità dello stesso in caso di infortunio

Con la sentenza n. 18444 del 4 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha previsto l’imputabilità del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) nel caso in cui, a seguito di un infortunio occorso ad un lavoratore addetto ad una macchina, è emerso che questi abbia ricevuto esclusivamente formazione ed informazione sulla sicurezza di natura generica, senza ricevere una formazione specifica riguardo l’uso dei macchinari utilizzati dal lavoratore stesso.

Chi deve dimostrare la causale di un assegno?

Alcune controversie ed alcune decisioni giudiziali confermano quanto sia necessario , in qualunque ambito professionale, essere molto dettagliati e circostanziati su ogni aspetto della relazione stessa, sopratutto su quelli ai quali nella prassi si dedica meno attenzione. A quanti di noi, nei rapporti professionali o commerciali, capita di essere "al di là del dettaglio" ? Vuoi per il rapporto di fiducia, per la fretta, per la noia, molti degli aspetti della relazione professionale vengono trascurati oppure semplicemente omessi dalla visione più ampia degli scenari possibili futuri. Ad esempio, nelle relazioni che implicano un notevole rapporto di fiducia reciproca, anche le categorie professionali più meticolose, scelgono spesso di concentrarsi sulla prestazione da eseguire piuttosto che sugli aspetti pratici e documentali del contratto professionale dal quale quella prestazione trae origine. In "fiducia" tutto è concesso. "Basta una stretta di mano". E c...

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Laura Pizzo - l'Avvocato dei minori in separazione

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